Дополнение друг другу

Полное дополнение друг друга Сегодня рассмотрим самые благоприятные интертипные отношения – дуальные. Закончилась осень, снят урожай, у садовников в закромах лежат снятые спелые яблоки, сохраняющие свой неповторимый вкус, аромат и все питательные компоненты в течение еще целого полугодия... То есть яблоки живы и продолжают радовать внешним обликом и содержанием. А если взять такое яблоко, разрезать его пополам и положить половинки на хранение – что с ним будет? Ясно, что оно погибнет гораздо раньше отпущенного для него жизненного срока. Всякая аналогия «хромает», однако природа людей дуальна, бог, согласно легенде, создал сначала Адама, а затем из его ребра и Еву, и создал их по принципу дополнительности. Так что поодиночке они неполноценны, слабы и, увы, недолговечны. Соционика, в лице прежде всего Аушры Аугустинавичюте, открыла, что дуалами бывают не только мужчина и женщина, но и люди одного пола. И причина кроется в том, что у каждого человека, кроме витальных(предсознательных и подсознательных) психических функций, есть еще целый блок ментальных функций, относящихся к подростковому (супер-ЭГО) и взрослому(ЭГО) уровням сознания. Вот на этом, высшем уровне психики люди без половых различий - все! - нуждаются в духовном, эмоционально-интеллектуальном дополнении, т.е. гармоничном соответствии друг другу. Каждый из дуалов в моменты общения получает от партнера информацию, которой ему не достает, но она ему жизненно необходима. И происходит такой взаимообмен постоянно, без напряжения, спонтанно. Это не просто знания, но и «материал для воспроизводства витальной энергии». Так что дуальные партнеры естественным образом психически укрепляют и поднимают дух друг друга. Это «тонкая настройка», под воздействием которой эффективно воспроизводится потенциальная энергия»(П.Цыпин)... И каждый ощущает, что с дуалом легче живется, дела спорятся, жизнь улыбается. То, что одному кажется неразрешимым, может легко сделать дуал. Дуалы могут осуществлять и своеобразный доброжелательный контроль достижений друг друга. Эта критика полезна, служит основанием для дальнейшего развития. Так что духовный и физический комфорт она не нарушает. Поэтому пока дуалы контактируют (в семье или в делах), они не разочаровывают друг друга, напротив, их притяжение усиливается. И в случаях, когда обстоятельства их разлучают (другая семья, работа, отъезд, смерть), каждый очень тяжело переживает отсутствие партнера, и в памяти рай и ад остаются на всю оставшуюся жизнь. Но и в разрыве, как всюду, есть своя положительная сторона. В комфортном дуальном взамодействии партнеры расслабляются, успокаиваются, когда же они расстаются, это дает толчок для индивидуального личностного роста. Дуальные отношения Аушра афористично озаглавила «Душой и телом!», она видела дуалов в образе «гладиаторов, стоящих спиной друг к другу». Другими словами, дуалы хорошо защищены с тыла. В таблице Относительной интенсивности интертипных отношений Г.Шульмана дуальные имеют коэффициент -1,12 (между +5 и –5). Очевидно, и они не столь идеальны, как нам мечтается. Известны немалочисленные случаи, когда дуалы, встретившись, не успевают адаптироваться друг к другу настолько, чтобы не разойтись под напором других жизненных факторов. И все-таки любой человек нуждается в психической, духовной, сексуальной и деловой гармонии - на всех уровнях своей природы. Поэтому при встрече с другими партнерами (миражными, полной противоположности и т.д.) мы начинаем подсознательно и произвольно дуализировать друг друга. Ибо принцип целостности присущ всему земному, в том числе и психической организации людей. А поодиночке мы как те две половинки разрезанного яблока… И соционика утверждает: если партнеры знают свои типы и соответствующий им вид интертипных отношений, то они должны сознательно обходить те острые углы, которые неизбежно встречаются в жизни, и обоюдно находить ту золотую середину гармонии, в которой объективно заинтересован каждый. Уделим внимание дуальным отношениям в производственно-деловой сфере. В.Гуленко писал: «наличие дуальных отношений в малых группах на производстве, в творческих лабораториях позитивно сказывается на эффективности совместной работы». Он советует следующее. Если Вы хотите достичь высшей степени дуализации, то: 1) чутко реагируйте на поведенческие реакции партнера, не критикуйте и не поучайте его, не выясняйте причин отказа сделать что-либо… 2) Не ставьте под сомнение программные высказывания партнера, лишь ненавязчиво корректируйте их. 3) Поддерживайте его жизненный тонус там, где он испытывает неудобства. Однако не проявляйте при этом чрезмерную навязчивость, помните, что на своей территории он может сделать это лучше Вас. 4) Прислушивайтесь к каждодневным советам дуала, т.к. он словно режиссер настраивает вашу ролевую функцию на нужный тон. Дуальность в деловой команде Гуленко характеризует: «общение, которое никогда не надоедает». Создается ощущение психологической невесомости. Каждому можно без боязни оставаться самим собой. Обязанности распределяются почти автоматически. Разногласия улаживаются путем сотрудничества, т.е. вскрытия истинных нужд одного, не противоречащих другим. А теперь обратим свои взоры к образам известных людей и найдем среди них дуалов. Представим, как повернулись бы их судьбы, если бы их встречи имели продолжение… Сергей Есенин и маршал Г.К.Жуков, Брюс Уиллис и Ирина Муравьева, Ольга Остроумова и Михаил Жванецкий, Валерий Леонтьев и Марина Могилевская, Юрий Соломин и Тамара Глоба, Наташа Королева и Максим Галкин.
Оценить статью +++++
Оставьте комментарий
Имя*:
Подписаться на комментарии (впишите e-mail):

Выберите правильный ответ
НАУ обучает
* — Поля, обязательные для заполнения
Narodfarma
Совместимость знаков зодиака

cкоро в продаже

декабрь 2016г

Олег Владимирович ЕвтушенкоАстролог, ректор НАУ

Зеркало судьбы
Читать далее ...